机构简介 部门设置 通知公告 服务指南

您所在位置:北京服装学院>>后勤管理处>>规章制度

 

关于加强“三重一大”制度的实施细则

 

为更好地贯彻执行民主集中制原则,实现议事和决策的规范化、民主化、科学化,加强廉政建设,特制定以下实施细则。

 

一、“三重一大”的内容

1. 涉及后勤发展的重大工作事项,如后勤发展规划、年度计划、年度预算、制度建立等

2. 重要项目:所有学校和上级专项经费需本处决定建设或购置,专项工程、修缮工程,后勤服务项目等

3. 重要岗位的聘任,对职工的奖惩等事项;

4. 大额资金的额度为:日常经费1万元以上或单项项目(件)支出(购置)0.2万元以上。

专项经费、修缮经费按学校有关规定执行。

 

二、决策原则

民主集中制,对提出的议题展开充分的讨论,集思广益,执行“集体领导,民主决策,会议决定”的原则

 

三、决策方式和形式

严格执行院党委《关于进一步加强“三重一大”制度落实的意见》,实行处务会议讨论决定的决策形式,由主管领导负责实施,严格按规定程序运作。

1. 分管处长提出议题;

2. 成员间个别交流、沟通,处务会开会讨论;

3. 所议事项经过充分讨论后形成决定性意见。一般事项应由主持人根据多数意见集中;重大决策和重要事项应按少数服从多数的原则进行表决;对争议较大的事项应暂缓作出决议,待条件成熟后再议或报上级组织裁决。

 

四、决策纪律

1处务会议事时,成员原则上应全部到齐后才能举行,遇特殊情况 需决策

而成员不能到齐时,事后应向未参加议事会的成员及时通气。

     2、所议事项未决定,议事过程中的各种不同意见或需要保密的议事内容,

与会人员不得私自向外传达和泄露。

3、所议事项一经决定,即成为集体意见,个人不同意见允许保留,但应坚

决贯彻执行集体意见,不得在群众中发表相反意见和不利于执行集体意见的其他意见。

 

五、“三重一大”的监督方式和责任追究

1. 监督方式

* 严格按制度办事

* 做好会议详实记录

* 处务公开和征求群众意见

* 发挥处兼职党风监督员的作用

* 领导成员间互相监督

2. 责任追究

未经集体讨论,个人或少数人擅自决定并造成较重经济损失、严重违法或造成较大不良影响的,按《党风廉政建设责任制和责任追究制度》的规定,上报学院处理;经济损失和不良影响轻微的,提出批评或警告。

 

 

 

 

 

 

 

 

2. 后勤管理处

廉政工作领导小组工作细则

 

根据中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和学校相关文件要求,结合后勤管理处实际情况,成立后勤管理处廉政建设领导小组。

 

一、廉政建设领导小组组成

  长:董书调    

副组长:周智彦 孙立明

组员:谢宝祥 张锡庆 王碧涛 熊振华 韩继忠   王淑文 陈殿奇

 

二、领导小组主要职责和工作目标

1、组织学习和贯彻落实上级廉政建设文件和《北京服装学院“惩防体系”制度》中由后勤管理处承办的责任内容。

2、组织制定后勤管理处廉政建设有关规章制度。

3、加强对后勤干部和职工廉政建设的教育和管理,加强后勤行业作风建设、促进后勤廉政文化建设。

4、加强后勤在基础设施改造专项招标、物资采购、保管、使用,经费收支等环节的监督管理。

5、加强对后勤干部使用、职工岗位聘用和考核奖惩等环节的管理监督。

建立健全后勤科学民主高效的管理和运行机制,促进后勤科学化、规范化。

6、落实后勤管理处处务公开。

 

 

 

3. 后勤管理处处务公开实施办法

 

为贯彻党的“立党为公、执政为民”的宗旨和校党委关于政务公开的要求,推进内部民主管理、加强民主监督,搞好党风廉政建设,全心全意依靠教职工搞好后勤服务工作,根据学校政务公开实施办法,结合后勤实际情况,制定后勤管理处处务公开实施办法。

 

一、实行政务公开的指导思想和基本原则

以党的十七大精神和“科学发展观”为指导,坚持公平、公正、公开的原则,实行公开办理直接涉及师生和员工切身利益的事情的制度,加强群众监督,建立健全依法行使权利、预防和治理腐败的制约机制。

1、坚持党的领导

后勤管理处处务公开工作要在党委的统一领导和部署下进行,形成以后勤行政为主体、党团组织、教职工代表大会及员工积极参加的领导体制和工作机制。

2、坚持依法、公开的原则

后勤管理处处务公开工作要在有关法律、法规和政策的范围内开展,保证师生的知情权和监督权。

3、坚持党风廉政建设,强化监督机制。政务公开要以后勤运行和发展中的重点问题、关系教职工切身利益的热点问题以及党风廉政建设的关键问题为重点,后勤管理处党风监督员、教职工代表大会代表以及全体员工有权协助党政领导做好监督检查工作。

4、坚持“三重一大”制度

严格执行中央、市委和学校党委关于“三重一大”制度的有关规定,凡属后勤管理处重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免和大额资金使用,必须经过班子集体讨论决定,严格按规定程序进行。

 

二、处务公开的内容

1、向后勤管理处职工公开的事项

1)后勤工作的指导思想和重大决策、发展规划、改革方案、年度工作计划、各项规章制度及实施的情况。

2)后勤经费管理及使用的情况。

3)后勤管理处岗位设置、应聘与聘用、考核、晋级、奖惩、职称评定等中央、北京市及学校有关政策法规。

4)后勤管理处管理制度、工作任务(项目)、党团、工会主要活动。

5)后勤管理处发展及关系到教职工切身利益的国家、北京市、学校的政策、法规等文件。

2、向教师、学生公开的事项

1)学生住宿、床上用品、洗衣、就餐、洗浴、超标用电等。

2)学生办理后勤方面离校手续:退宿、行李托运。

3)学生在校生活相关事项:后勤服务内容、收费标准。

 

三、后勤管理处处务公开的途径和方式

后勤管理处处务公开要采取便于职工参与、监督,讲求实效的途径和方式。

1、通过各种会议进行宣传。主要有:职工大会、职工代表大会、党员大会、工会会员会议、团组织会议、专项工作通报会议等。

2、通过宣传橱窗、校园网进行公布,使教职工及时了解后勤服务情况和工作要求。

3、个人查询。对不宜公开和关系到个人隐私的事项,本人可以申请采取查询的方式进行。

 

四、后勤管理处处务公开的组织领导

后勤管理处成立政务公开领导小组,由后勤管理处主要领导任组长,成员由后勤管理处副处长、党支部委员、分工会主席、办公室主任及有关人员组成。

处务公开领导小组在后勤管理处党政领导下负责处务公开的组织实施工作,由办公室主任负责日常组织、协调工作。

 

五、处务公开工作的监督与考核

后勤管理处党政领导要将处务公开纳入任期责任目标,由党风监督员、办公室、分工会组织进行监督,在政务公开领导小组组织下对执行情况进行考核评定、公布结果。

 

六、加强对各科室处务公开的管理和考核力度

各科室应根据后勤管理处处务公开的内容及办法制定各科室政务公开的实施细则,后勤管理处处务领导小组将定期进行检查和考核,并将结果进行公布。

各科室处务公开评定结果将作为各科长任期的考核依据。

 

后勤管理处   

20091215

 

2012年后勤基建管...
2011年后勤基建管...
评估专家走访后勤基建...
积极参加评估知识竞赛
员工培训

版权所有Copyright © 北京服装学院后勤管理处
地址:樱花东街甲2号北京服装学院 联系电话:010-64288172